Mogadishu Officier Principal de la Cellule d'Analyse Interarmées de la Mission (AUSSOM)new

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                   • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                     • Information et partage des connaissances

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l'onglet "CV" de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

AU CV Template_FRENCH.docx

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Officier en chef de la cellule d’analyse interarmées de la mission
Direction/Département/Organe: Département Affaires politiques, paix et sécurité 
Division: Mission de soutien et de stabilisation de l’UA en Somalie
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed Term
Lieu: Mogadiscio (Somalie)

Objectif du poste

L’Officier principal de la Cellule d’analyse interarmées de la Mission (JMAC) rend compte à l’Officier en chef de la Cellule d’analyse interarmées de la Mission et apporte son soutien aux fonctions d’analyse intégrée, de connaissance de la situation et d’évaluation de l’information de la Mission, afin de faciliter la mise en œuvre du mandat de l’AUSSOM. Le titulaire contribue à la collecte, à l’intégration, à l’analyse et à la diffusion d’informations relatives aux développements politiques, sécuritaires, humanitaires, opérationnels et liés à la protection dans la zone de la Mission. L’Officier apporte son soutien aux activités d’analyse intégrée, d’alerte précoce, d’évaluation des risques, de rapport et de coordination afin d’améliorer la planification, la prise de décision et l’efficacité opérationnelle de la Mission dans un environnement opérationnel complexe et à haut risque.

Principales fonctions

•    Apporter son soutien aux activités d’analyse intégrée, de connaissance de la situation et d’évaluation de l’information de la Mission, à l’appui de la mise en œuvre du mandat et des priorités opérationnelles de l’AUSSOM ;
•    Contribuer à la collecte, à l’intégration, à l’analyse et à la diffusion d’informations relatives aux développements politiques, sécuritaires, humanitaires, opérationnels et liés à la protection dans la zone de la Mission ;
•    Appuyer la préparation de rapports analytiques, d’évaluations, de documents d’information, d’analyses des risques et de mises à jour de la situation à l’intention de la direction de la Mission et des composantes concernées de la Mission ;
•    Contribuer aux activités d’analyse intégrée et d’alerte précoce relatives aux menaces émergentes, à la dynamique des conflits, aux risques opérationnels et aux développements affectant le mandat de la Mission ;
•    Appuyer la coordination et le partage d’informations entre les composantes civiles, policières et militaires de la Mission afin d’améliorer la connaissance intégrée de la situation et la planification opérationnelle ;
•    Contribuer à la maintenance des outils d’analyse, des systèmes de gestion de l’information, des cadres de l’établissement de rapports et des mécanismes de coordination liés aux activités d’analyse de la Mission ;
•    Appuyer la planification de la Mission, la coordination opérationnelle et les processus décisionnels grâce à des analyses opportunes, à l’intégration des informations et à des produits d’évaluation stratégique.

Responsabilités spécifiques

•    Appuyer les activités d’analyse intégrée, de connaissance de la situation et d’évaluation de l’information relatives aux développements politiques, sécuritaires, humanitaires, opérationnels et liés à la protection au sein de la zone de la Mission ;
•    Contribuer à la préparation de rapports analytiques, d’évaluations des menaces, de notes d’information, de mises à jour de la situation, d’analyses des risques, de documents de scénarios et d’autres produits analytiques destinés à la direction de la Mission et aux composantes concernées de la Mission ;
•    Apporter son soutien à l’analyse intégrée de l’information et au partage d’informations entre les composantes civiles, policières et militaires de la Mission afin d’améliorer la connaissance de la situation et la coordination opérationnelle de la Mission ;
•    Contribuer au suivi et à l’analyse des développements émergents, de la dynamique des conflits, des risques opérationnels et des tendances affectant la mise en œuvre du mandat de l’AUSSOM ;
•    Apporter son soutien aux activités d’alerte précoce, d’évaluation des risques et d’analyse liées à la planification de la Mission, à la coordination opérationnelle et aux processus décisionnels ;
•    Contribuer à l’élaboration et à la maintenance d’outils analytiques, de systèmes de gestion de l’information, de mécanismes de rapport et de cadres de coordination liés aux activités d’analyse de la Mission ;
•    Appuyer la préparation et la présentation d’exposés analytiques, de présentations et d’évaluations à l’intention de la direction de la Mission, des délégations en visite et des parties prenantes concernées, selon les besoins ;
•    Contribuer à la coordination des contributions analytiques et des produits d’information provenant des composantes de la Mission et des parties prenantes externes afin de soutenir l’analyse intégrée de la Mission ;
•    Apporter son soutien aux activités de liaison et de coordination avec les composantes de la Mission, les entités des Nations Unies, les partenaires internationaux, les autorités hôtes et les autres parties prenantes concernées sur les questions relatives à l’analyse de la Mission et à la connaissance de la situation ;
•    Contribuer à garantir que les activités d’analyse et les processus de partage d’informations sont menés conformément aux procédures applicables de la Mission, aux normes de gestion de l’information et aux exigences de confidentialité ;
•    Apporter son soutien à la maintenance des bases de données d’informations, des dossiers analytiques, des produits cartographiques, des outils de rapport et des autres systèmes de gestion de l’information liés aux activités d’analyse de la Mission ;
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences politiques, relations internationales, études sur la paix et la sécurité, études sur la sécurité, administration publique, droit, sciences militaires, sciences policières, études sur les conflits, études sur le renseignement ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins sept (7) ans, dont au moins trois (3) ans dans l’analyse intégrée, l’analyse de mission, la coordination opérationnelle, les affaires politiques, l’analyse de sécurité, la gestion de crise ou dans le cadre de missions sur le terrain.

Ou

•    Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences politiques, relations internationales, études sur la paix et la sécurité, études sur la sécurité, administration publique, droit, sciences militaires, sciences policières, études sur les conflits, études sur le renseignement ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans, dont au moins trois (3) ans dans l’analyse intégrée, l’analyse de mission, la coordination opérationnelle, les affaires politiques, l’analyse de sécurité, la gestion de crise ou dans le cadre de missions sur le terrain.

•    Une expérience au sein de l’UA, des Nations Unies ou d’autres missions internationales sur le terrain, en particulier dans des environnements de conflit ou d’après-conflit, est souhaitable.
•    Une expérience en analyse intégrée de mission, en évaluation de l’information, en alerte précoce, en connaissance de la situation ou en analyse opérationnelle est souhaitable.
•    Une expérience dans le soutien à la haute direction par le biais de rapports analytiques, de la préparation de briefings et d’activités d’évaluation des risques est souhaitable.
•    Une expérience de travail dans des environnements intégrés civils, policiers et militaires serait un atout supplémentaire.
•    Une expérience des systèmes de gestion de l’information, des outils de rapports analytiques, des systèmes de cartographie et des applications Microsoft Office standard est souhaitable.
•    De solides compétences en rédaction, en analyse, en briefing et en établissement de rapports sont requises.

Compétences requises

•    De solides compétences en analyse et en évaluation, avec la capacité d’intégrer des informations provenant de multiples sources civiles, policières, militaires, humanitaires, politiques et opérationnelles ;
•    Capacité à suivre, analyser et évaluer les développements politiques, sécuritaires, humanitaires, opérationnels et liés à la protection dans des environnements de mission sur le terrain complexes ;
•    Capacité à préparer des rapports analytiques, des notes de briefing, des évaluations des risques, des mises à jour de la situation et des produits d’analyse stratégique à l’intention de la direction de la Mission et des parties prenantes concernées ;
•    Bonne compréhension des structures de mission intégrées, des mécanismes de coordination opérationnelle et des environnements des missions sur le terrain de l’UA et des Nations Unies ;
•    Solides compétences en communication, rédaction, présentation et briefing ;
•    Capacité à soutenir les activités de connaissance intégrée de la situation, d’alerte précoce, de planification opérationnelle et de partage d’informations dans un environnement multidisciplinaire ;
•    Capacité à coordonner efficacement les composantes civiles, policières et militaires de la Mission, ainsi que les parties prenantes et partenaires externes ;
•    Solides compétences en matière d’organisation, de gestion de l’information et de résolution de problèmes ;
•    Capacité à faire preuve de professionnalisme, de confidentialité, d’objectivité et de rigueur dans le traitement d’informations sensibles et de produits analytiques ;
•    Maîtrise de l’utilisation des outils d’établissement de rapports analytiques, des systèmes de gestion de l’information, des outils de cartographie, des bases de données et des applications standard de Microsoft Office ;
•    Capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à l’évolution de la situation opérationnelle et sécuritaire dans un environnement de mission sur le terrain au rythme soutenu.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU CONTRAT:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DES LANGUES:

La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 125,607.58 $ , toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 91,058.73 $, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 13 Juillet 2026 à 23h59 GMT+3.

-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les candidats originaires des pays les moins représentés et sous-représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à postuler à des postes correspondant à leur profil.

Pays les moins représentés : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, République démocratique du Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, République arabe sahraouie démocratique, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.

Pays sous-représentés : Congo, Mozambique, Afrique du Sud, Soudan et Tunisie